Kurze Nachricht genügt
Ein formloser Text reicht: Wer Sie sind, was Sie können, ab wann. Anschreiben im Bewerbungsdeutsch brauchen wir nicht.
Karriere
Wir suchen keine Held:innen, die alles auffangen. Wir suchen Fachkräfte, die bleiben wollen – und bauen die Bedingungen, unter denen das möglich ist.
Offene Stellen
Sie erfüllen nicht jeden Punkt? Melden Sie sich trotzdem. Wir stellen nach Haltung ein und qualifizieren nach.
Sozialpädagog:in für die 2:1-Intensivbetreuung
Sie begleiten gemeinsam mit einer zweiten Fachkraft einen jungen Menschen durch seinen Alltag – mit Zeit, die tatsächlich reicht.
Vollzeit oder Teilzeit ab 30 hZeven
Erzieher:in im Krisendienst
Sie sind da, wenn es brennt: Deeskalation, Schutz und die ruhige Stimme in einer lauten Situation.
Vollzeit, mit RufbereitschaftRotenburg (Wümme)
Fachkraft für ambulante Hilfen (§§ 30, 31)
Sie arbeiten dort, wo Familien leben – mit Hausbesuchen, Schulkontakten und einem eigenen Zeitplan.
Teilzeit ab 20 hEinzugsgebiet Nord
Was Sie erwartet
Vier Zusagen, die wir schriftlich geben.
Fallzahlen, die stimmen
Wir belegen nicht über die Grenze der Fachlichkeit hinaus. Wer bei uns arbeitet, hat Zeit für den Fall.
Bezahlung in Anlehnung an TVöD SuE
Transparente Eingruppierung, Zuschläge für Rufbereitschaft, betriebliche Altersvorsorge.
Supervision ist Arbeitszeit
Monatliche Supervision, kollegiale Beratung und fünf Fortbildungstage im Jahr – bezahlt, nicht privat.
Dienstplan mit Wort
Frei bleibt frei. Einspringen ist die Ausnahme und wird ausgeglichen, nicht vorausgesetzt.
So läuft die Bewerbung
Gespräch auf Augenhöhe
Wir sprechen über Haltung, Grenzen und darüber, was Sie in schweren Situationen brauchen.
Hospitation
Sie lernen ein Team im echten Alltag kennen – bezahlt und ohne Verpflichtung auf beiden Seiten.
Klare Entscheidung
Innerhalb von zwei Wochen erhalten Sie eine Antwort. Auch eine Absage begründen wir.
Nichts Passendes dabei?
Schreiben Sie uns trotzdem. Wenn die Haltung stimmt, finden wir meistens eine Stelle – oder melden uns, sobald eine entsteht.